OB体育今年以来，邹城市综合行政执法局园林养护中心党总支注重巩固党史学习教育成果，紧紧围绕园林绿化中心工作，积极探索新形势下做好园林党建工作的有效方式方法，全力推进党建工作创新，促进园林绿化工作的更好开展。

　　为完善和健全党员干部长效学习机制，进一步完成好上级党组织交办的各项学习任务，推动学习型党组织、学习型党员干部建设，不断提高中心党员干部参加学习的积极性、主动性和有效性，该中心研究制定了《党员干部学习考核办法》，从网络学习、党组织集中学习和自主学习三个方面进行考核，以网络学时记录、党组织活动签到、支部反馈意见和个人成果评价四种方式进行计分，OB体育确定最终名次进行月度公示。同时，还坚持每周对党员干部学习情况进行排名，并在中心党务公开栏进行公示张贴，从而有效激发了中心党员干部学习热情。

　　为强化制度约束，规范内部管理，相继制订了《园林养护中心机关效能督查办法》《园林养护中心请销假制度》，该中心在工作人员中推行钉钉打卡考勤，每天进行四签到，每季度对出勤情况进行公布，接受全员监督，钉钉打卡模式启动，切实扭转了工作作风，有力保证各项工作、任务的快速落实。同时，该中心还在机关工作人员中开展座右铭收集活动，并将座右铭印制在工作牌上，及时对机关人员日常工作行为进行规范提醒。

　　全面加强党员教育管理，全市干部作风建设大会召开后，该中心在学习领会精神的基础上，认真组织开展干部作风建设交流研讨，中心党政班子和9名部长自我画像，深入查找工作作风方面存在的问题和不足，制定了整改方案，建立了整改台账、明确了完成时限和责任人，认真对照济宁市干部作风“十要十不准”，深入开展“回头看”，党员干部自我加压、严格要求，改进作风。OB体育3月份以来还在9个部室开展了廉政风险点梳理、排查、汇总，并印发各部室和全体人员严格执行，在全中心营造了浓厚的廉政勤政工作氛围。今年以来，聚焦党的建设、全面从严治党、疫情防控、担当作为、无私奉献等方面，该中心组织共召开党员干部警示教育活动4次，开展“微型党课”轮讲活动22次，中心所属2个支部的支部为党员干部讲专题党课8次。

　　为深入开展机关党建“五赛五比”活动，打造“五型”模范机关，OB体育在全中心树立“学专业、OB体育OB体育比专业，干部使用看专业”的鲜明导向，推动中心“五型”模范机关创建工作扎实开展，六月份以来该中心组织开展了“业务大讲堂”活动，“业务知识大讲堂”每月举办一期，目前已举办5期，通过中心各部门部长轮流上台授课、解读业务工作、交流工作经验和干部职工集中学习的方式，让全体干部职工做好本职工作的同时，在活动中学政策、学业务，学习交流，取长补短，营造浓厚的学习氛围，达到了思想上引导、工作上指点、经验上传授的培训效果，促进了业务能力素质提升，助力邹城市园林事业高质量发展。该中心还注重与包保社区、村广泛开展支部联建活动，每季度参加一次龙山社区双联双创座谈会，给予社区绿化修剪技术上的指导，七一前夕开展图书捐赠活动，向村中心店镇中四村捐助价值3000余元的各类图书237册，图书分类码放在阅读室，拓展了村民视野，丰富了党员精神生活。

　　党建工作的创新引领，有力推动了园林绿化各项工作的顺利开展。今年以来，先后高标准完成接驾山路提升改造、全省旅发大会沿线绿化提升两项重点工程建设，建设小绿地、小游园、小林荫停车场、小广场等“四小工程”17处，精心布置装点城区节点摆放时令花卉，实施城区绿化精致修剪作业，城区面貌焕然一新，为创建国家生态园林城市奠定了坚实基础。（文字报道：韩亚光）